1、乱扣外卖骑手薪资去什么地方投诉

乱扣外卖骑手薪资，骑手一般可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。具体来讲：

1.骑手可以选择到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门进行投诉。这种方法的优点在于操作简单直接，但应该注意的是，因为各地执法力度可能存在差异，处置效率和结果也会有所不同。

2.骑手还可以选择到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，骑手不仅能够需要支付被扣的薪资，假如未签订劳动合同，还可以需要支付未签订劳动合同的双倍薪资。

2、公司拖欠薪资怎么样投诉

面对公司拖欠薪资的状况，劳动者同样有多种投诉渠道：

1.劳动者可以选择到劳动局或劳动仲裁委员会进行投诉和寻求帮助。在投诉前，劳动者需要采集好有关资料，如劳动合同、薪资条、银行流水等，以证明与用人单位之间的劳动关系事实与被拖欠薪资的状况。

2.劳动者可以尝试与用人单位进行协商，寻求和解。虽然协商可能未必能成功，但这是解决问题的一种温和方法，值得一试。

3.假如协商无果，法律快车提醒，劳动者可以携带有关资料到劳动局或劳动仲裁委员会请求帮助。这类机构将依法对用人单位进行调查和处置，以保障劳动者的合法权益。

3、工厂乱扣薪资如何处置

对于工厂乱扣薪资的状况，劳动者同样需要积极采取手段来维护我们的合法权益：

1.劳动者可以尝试与用人单位进行协商，需要全额支付被扣的薪资及相应利息损失。假如工厂是无正当理由克扣薪资，那样这种行为是无理的违法行为，劳动者有权需要工厂进行赔偿。

2.假如协商不成，劳动者可以选择向当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，劳动者需要提供充分的证据来证明我们的诉求是适当的。

这类证据可以包含劳动合同、薪资条、银行流水等。一旦仲裁机构认定劳动者的诉求合理，将依法对工厂进行处罚，并需要工厂支付被扣的薪资及相应赔偿。

3.薪资需要在用人单位与劳动者约定的日期支付，且至少每月支付一次。假如工厂违反了这一规定，劳动者同样有权向有关部门进行投诉和举报。

综上所述，无论是外卖骑手、公司职员还是工厂工人，在面对乱扣薪资的状况时，都有权向有关部门进行投诉和举报。劳动者应知道我们的合法权益，并积极采取手段来维护我们的利益。